职位名称:人力资源类管培生工作地点:全国职位类别:人力资源类招聘人数:3人

职位待遇:5-7k学历要求:本科工作经验:无

工作职责:

1、承担区域类人才的选拔项目、落实培养计划，统计人员储备。

2、负责EHR的人员信息维护，做好人员信息登记，对接总部各项数据。

3、承担区域薪酬核对，以及问题反馈，保障区域薪酬无误。

4、规划区域培训计划，每周，每月，每年的培训计划，对接总部，做好区域培训。

5、实施落实总部各项管理制度，做好区域对接，保障各项制度顺利执行。

6、贯彻总部各项文化活动，较好的执行总部下发的制度。

7、检查区域薪酬合理性，做好区域薪酬调查，及时反馈总部，及时修改。

8、监督区域考勤，做好跟踪反馈，做好奖惩措施。

9、做好工伤登记，及时反馈总部，了解员工需求，做好后续跟踪。

工作要求:

1、2016年应届统招本科及以上毕业生

2、熟悉人事相关制度，对人事各个模块有一定了解

3、灵活应变，沟通灵活，执行能力，独立思考，抗压能力。

4、管理类专业优先

时间：2016.4.10 15：00

地点：05B205